计件工资有节假日和周末吗，这样合法吗，劳动法对计件工资的工种是怎么规定的？
更新时间：2022-05-06 17:06:03人浏览
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。
所以一些公司常常采取调休的办法
所以一些公司常常采取调休的办法
2022-05-06 16:55:05
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休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定：用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
补休时间应等同于加班时间。应按小时支付加班工资或者补休
补休时间应等同于加班时间。应按小时支付加班工资或者补休
2022-05-06 17:04:03
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