我在饭店上班??提前天打招呼了 之后第十天家里有事不得不提前离职??老板说提前十天之前一个月工资一分没有
更新时间：2022-05-06 15:29:08人浏览
问题描述：
我去了一家酒店工作。在我提前打招呼的第十天，因为家里的事，我不得不提前离职。老板说我一个月没有提前十天拿到一分钱。合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如单位不肯签收你的离职申请，你可通过邮政快递的方式递交离职申请，回单即可证明你的申请日期
2022-05-06 15:21:03
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离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定比例的薪资，并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。 劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。
如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-06 15:29:08
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
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你好，收集证据申请劳动仲裁处理案件。
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你可以去劳动局投诉，因为他们一定没有给你交保险之类的，你可以随时离职，公司不能扣你的钱的，请对我的回答进行评价，谢谢！
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，建议跟用人单位协商
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你好，可以通过仲裁诉讼途径解决
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解除和终止劳动合同在操作上有明显的区别。在解除劳动合同时，双方需要协商一致或依据法律规定进行，涉及的事项包括提前通知期、经济补偿金等。例如，在劳动者无过错的情况
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法院案件多等待正常。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院需以事实和法律为准绳审理案件。案件多会导致审理时间延长。若不及时处理，可能影响您的权益，建议耐心等待或
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