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如果是劳动者有过错被辞退的，单位不支付补偿，除此之外，单位辞退劳动者应当支付补偿。补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-06 14:53:46
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如果公司没有合法理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-06 14:56:15
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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如果单位是违法解除劳动合同的话，一般您可以拿到3个月工资的补偿；如果有证据的话，也可以索要加班费、未休年假工资等等。
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你好，公司要支付相当于两个月的经济赔偿金。
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你好，有签订劳动合同吗？无故辞退可以要求赔偿经济补偿金
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