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1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明
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1、支付经济补偿,按照平均工资计算。2、仅供参考!
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只要加班了的,那么单位就要支付工资,即便员工走人了的。
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你好可以帮你计算
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劳动监察大队解决举报解决
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你好,具体是哪方面的赔偿
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