未签劳动合同，怎么确认劳动关系，如果可以需要进行公正吗？
更新时间：2022-05-06 10:19:27人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保障费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“出门牌”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招工记录；考勤记录等
2022-05-06 10:08:50
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确认劳动关系依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，等等
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，等等
2022-05-06 10:12:17
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的
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