在酒店上班，用人单位说试用期要七天，如不做了没七天没工资拿，请问您我这几天可以接到工资吗？
更新时间：2022-05-06 09:07:08人浏览
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3位律师解答
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劳动法规定试用期七天没有工资吗
我国劳动关系中有试用期这种形式，试用期一般是劳动者与用人单位相互考察的时间，以确定双方合不合适建立劳动关系。就劳动法规定试用期七天没有工资吗、试用期交五险一金吗
试用期
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你好！建议直接同用人单位沟通
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。
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试用期期间按规定是有工资的，公司要按规定支付工资的，希望对你有帮助。
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收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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你好，应按照实际工作日支付劳动报酬。
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你好！可以到劳动行政部门投诉。
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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可以申请劳动仲裁
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试用期被辞退后，劳动者申请劳动仲裁需要准备的材料包括：仲裁申请书、劳动合同、辞退通知书、工资单、社保缴纳记录等能证明劳动关系和辞退事实的证据材料。同时，还需准备
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在的，拖欠了多少工资来了
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您好，劳动者可以提出离职，通知用人单位即可，不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇，可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好：可以起诉解决看证据了
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您好，建议申请劳动仲裁
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