我在餐饮工作不到一个月感觉不适应,然后我现在要辞职了,可是店里说要提前一个月不然就扣十天工资这样合理吗?
更新时间:2022-05-06 05:53:25人浏览
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-05-06 05:49:02
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好,劳动者辞职扣半个月工资,若是员工按法定程序走辞职的,单位扣工资的不合法。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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搜集证据可以申请劳动仲裁。
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可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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协商不成就申请仲裁
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你好,请问你们有签订什么合同吗?正当理由请假是员工的权利,你现在辞职是否违背了当时合同的规定呢?员工辞职必须要提前向单位说明,避免不必要的损失
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