女工年满50岁，合同于2016年5月1日到期。终止劳动合同有赔偿吗？
更新时间：2022-05-06 02:21:32人浏览
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女工年满50岁，合同于2016年5月1日到期。终止劳动合同有赔偿吗？
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到期终止以后有没有赔偿金要取决于不续签的原因。劳动合同到期，用人单位提出不续签的，用人单位应当支付经济补偿；劳动者提出不续签的，用人单位不需要支付经济补偿；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续签的，不需要支付经济补偿
2022-05-06 01:59:11
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劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2022-05-06 02:01:29
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