不给工资,理由是不够15天不给工资,但是是公司辞退的我。没有签订什么合同。这种情况该怎么办?

更新时间:2022-05-06 01:53:51人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了13天。公司解雇了我,没有给我钱。原因是我15天没有付款,但公司解雇了我。没有签订任何合同。在这种情况下我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-05-06 01:27:56
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-05-06 01:31:04
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-05-06 01:53:51
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