3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54569人 · 响应时间 平均3分钟内
公司扣员工工资的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-05-06 00:45:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣房租的行为是克扣工资吗?
案例：小王，山东人，是某劳务派遣公司员工。劳务公司在招聘小王时要求，小王必须在公司提供的宿舍里住宿，每月房租200元。但双方未就住宿问题签订任何协议。劳动合同约
工资
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。法律依据：我国刑法第二百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私拿货物被解雇 公司扣工资当罚款
员工碧霞私自将公司价值4000余元的羽绒服带出工厂，结果被公司以窃取财物为由解雇，并扣发一个半月工资作为罚款。对此，碧霞提起上诉，要求公司赔偿补偿共计7.3万余
解雇辞退
人浏览
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的，单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，签订劳动合同没？上班多久了？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请补办的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括罚款、工资扣除和法律追究。选择哪种方式取决于损失金额和设计师的态度。小损失可罚款并扣除部分工资，大损失或设计师不配合时，可考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工伤应得到与正式员工同等的赔偿。具体操作步骤如下：首先，及时送医并申报工伤；其次，收集医疗证明、费用单据等相关证据；接着，在伤情稳定后进行伤残鉴定；然后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤胫骨平台骨折赔偿款因伤残级别和工资水平而异。依据《中华人民共和国民法典》，赔偿包括医疗费、护理费、伙食补助、工资等。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要了解具体情况再做回复
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要专门的鉴定机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
