我口头提出的辞职,领导当时因公司生产需要不同意,当时公司也让我去办理了离职,请问这合理吗?

更新时间:2022-05-06 00:58:21人浏览
问题描述:
你好:我想问一问。我的情况是这样的:一个月前我和领导发生了争执。我口头提出辞职。由于公司当时的生产需要,领导不同意。一个月后,工厂大量裁员,其他人得到了一定的补偿。当时,公司还要求我处理辞职事宜。一个月前我说我想辞职,所以我没有任何补偿。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-05-06 00:31:57
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-06 00:37:01
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-06 00:58:21
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