3位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您可以申请当地的劳动仲裁或者直接起诉
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1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，打110的作用不大，主要是分管的项目不一样。2、
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根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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你好，你可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有没有劳动合同？
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如果你出现离职的情况，那么在离职时你是可以向用人单位讨要工资以及押金的，如果你的用人单位不支付你工资，同时不退还你押金，你可以直接去当地的劳动局进行举报。
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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您好：您可以申请劳动仲裁
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在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同，与劳动合同不同，大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制，当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
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建议尽量和老板协商处理
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