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在工地受伤没签合同怎样赔偿
我们知道现在农民工一直都是弱势群体，因为没有签订合同，工人在受伤后也比较担心赔偿问题。那么，在工地受伤没签合同怎样赔偿？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家
工程纠纷
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工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
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你好，建议申请工伤认定
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无工伤保险员工工伤企业如何赔偿
现在很多企业为了节省资金，会选择不给员工购买保险。实际上，这不仅仅是违法行为，在以后若是出现意外，最终吃亏的还是企业本身。那么，无工伤保险员工工伤企业如何赔偿呢
劳动法
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意外死亡的，按职工意外死亡给予适当经济补偿。
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看治疗结果的情况不同，要求赔偿不同
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你好，如果是工作期间突发疾病死亡属于工伤，具体情况可以申请工伤鉴定
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可以申请工伤认定，要求赔偿
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救
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建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
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工伤等级由社保行政部门或者劳动保障行政部门根据当事人的申请来认定。需综合考虑以下因素：器官损伤；功能障碍；医疗依赖；生活自理障碍；其他。对于同一器官或系统多处损
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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“工伤不负责”条款并不能够让企业免责。企业在劳动合同中约定“工伤不负责|的条款，是无效条款，并且参加工伤保险和依法承担工伤赔偿是强制性规定，并不能自由选择，企业
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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和用人单位有工伤纠纷的，可以先与用人单位协商，协商不能达成一致意见的，可以去劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，可以去起诉。和他人有合同纠纷的，当事人可以直接去法院
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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您好，如果工作原因导致的脑出血，应该先进行工伤认定，以及劳动能力鉴定，再根据鉴定结果进行索赔。
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你好，可以和用人单位协商处理，协商不成收集证据起诉维权。
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您好医疗护理费伙食费等都可以找对方主张
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