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拖欠工资的原因是因为双方存在一个劳动关系，因此，欠条的话要首先书写双方劳动关系存在的事实、入职的时间、工资的标准、以及拖欠工资的具体时间，从什么时候到什么时候
2022-05-05 19:22:07
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-05 19:33:27
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你好，请问具体是什么情况呢
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你好！你可以向法院起诉。
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被胁迫写的借条有效吗
借条也属于借款协议的一种，我们可以按照借款合同纠纷的案由向法院起诉。因此，我们在撰写借条的时候，也要依照法律规定的合同订立原则进行。那么，被胁迫写的借条有效吗？
民事法律行为
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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你好，如果有单位直接出具结欠工资的证明或欠条，可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
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欠工钱欠条（范本）：**公司拖欠员工工资，合计现金(小写)：_________元人民币，(大写)：_______元人民币，定于年月_日之前一次性归还。逾期不还，
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可以找公司要求签份欠条，到期还是不还钱的，可以直接去起诉处理。当然，不写欠条的，可以直接去申请劳动仲裁。
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1、工资欠条与一般欠条是不一样的，不要把欠条变为借条，被公司拖欠工资的要写欠条，才能到劳动部门仲裁，否则，只能向法院起诉。2、工资欠条格式跟其他欠条基本上形式上
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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您好，申请劳动仲裁维权
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借钱写欠条时，写明欠钱的数目、借款人、放款人、借款时间、还款时间就可以了，必要时可以加上违约责任。最后有双方签字，注明时间即可。
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