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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,可以向劳动行政部门反映反映情况
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你好,你可以走法律程序
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您好,那您有没有可以证明劳务关系的证据呢?
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您好,建议委托我们律师去开庭
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你好,可以投诉解决
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协商不成,向劳动局投诉处理
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,临时工一般是要和单位签订劳动合同的,因此,受劳动合同的保护。单位随便辞退员工,可以申请劳动仲裁
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请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。法律依据:《中华人民
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上班打瞌睡如果给公司造成严重损失则可以开除,如果没有一般进行批评教育。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
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