请问我在单位干了二十年,厂里合同订了晚,到退休年龄了,但是劳动合同不满十五年,怎么办?
更新时间:2022-05-05 17:37:18人浏览
问题描述:
对不起,我在这个单位工作了20年了。工厂的合同签订较晚,已到退休年龄,但劳动合同不到15年。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50515人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄的,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄
2022-05-05 17:27:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 具体详细情况? 有没有劳动合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求经济赔偿金!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动部门询问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询