你好，我还是大三。下半年，我在上海的一家私营企业工作了半个月。 在我的询问公司给了我一份实习协议 我不能签订劳动合同吗？
更新时间：2022-05-05 17:25:01人浏览
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-05-05 17:06:07
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劳动者进入用人单位后，用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-05-05 17:25:01
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