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都是劳动合同制，不存在临时工问题，不能随便辞退，应该依法处理。
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你好，看单位具体规定
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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你好，由单位支付的
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您好，您需要提前和老板说一声。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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