签订合同时写的是基本工资,现在公司实行绩效,但是没有绩效钱。直接扣基本工资合法吗

更新时间:2022-05-05 15:37:11人浏览
问题描述:
基本工资签订合同时写明。现在公司实施绩效管理,但没有绩效资金。直接扣除基本工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,去劳动部门投诉
2022-05-05 15:13:31
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申请劳动仲裁维权
2022-05-05 15:15:41
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-05 15:37:11
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