合同2018年8月份到期，现在以效益不好降薪资为理由让自己自动离职，算不算违反劳动法
更新时间：2022-05-05 15:05:59人浏览
问题描述：
合同将于2018年8月到期。现在我以福利和减薪为由自动辞职。这是否违反了劳动法
3位律师解答
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劳动合同到期后不能自动离职。劳动合同到期，劳动者不想续签的，劳动合同终止，应当向用人单位提出办理终止劳动合同的相关手续，并要求结清工资。法律依据：《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-05-05 14:57:48
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
一、在试用期内的；
二、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
一、在试用期内的；
二、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-05-05 15:05:59
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