请问我以下这种劳动纠纷怎么解决,还是辞即日起三个工作日后结清,第2.该公司在未和我签署劳动合同的情况下以试用期不合格辞退我我可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-12-26 22:57:59人浏览
问题描述:
您好,律师们,我如何解决以下劳动争议?2017年4月5日,我正式开始在一家物流公司工作。试用期为3个月,至2017年6月9日止。在此期间,物流公司没有与我签订劳动合同。6月9日,部门经理通知我没有通过试用期,并于6月9日立即解雇了我。请问我的工资是在当月的发薪日(物流公司的发薪日是每月15日)还是辞职后的三个工作日结算,公司给我的工资结算日是从当月15日到7月15日,第二天,公司没有与我签订劳动合同,在试用期内以不合格为由解雇了我。我能要求赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁
2022-05-05 14:18:14
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您好,可以申请劳动仲裁
2022-05-05 14:21:48
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您好,可以到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁解决
2022-05-05 14:35:01
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劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决,用人单位应当在生效的裁决书规定期限内支付工资。逾期不履行的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
2022-12-26 22:57:59
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