单位上班时间是三班倒，早上上班期间突发脑溢血，公司应有如何的补偿，可以一直交保险交到退休吗？
更新时间：2022-12-26 23:39:01人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助60355人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
2022-12-26 23:39:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以医疗保险报销，如果单位没投保医疗保险，由单位给付医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与工作有关吗？申请鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。2、周六请假要看单位的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下，在上班时间身亡，如是工作原因导致的，可能被认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般突发疾病只有在48小时之内死亡的才属于工伤。认定为工伤的，可以要求获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如不能认定工伤，企业一般无责。除非能认定工作与脑出血存在因果关系。如单位未交医保，住院可报销部份由单位支付，你还可享受病假工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位宿舍突发脑出血算工伤吗
员工如果是在单位上班的时候因为工作原因导致的受伤，一般是可以认定为工伤的，但是也并不是所有情况都属于工伤，需要根据情况判断，那么在单位宿舍突发脑出血算工伤吗？下
工伤认定
人浏览
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
人浏览
员工受伤认定为工伤公司不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
