我没有提前30天以书面形式离开 公司老板说我不会给上个月的工资 这是违法的还是合法的
更新时间:2022-05-05 13:13:12人浏览
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未提前30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资,如拒不支付工资则属于违法行为。另外,如果劳动者给用人单位带来损失,则可向劳动者要求赔偿,可以工资抵偿
2022-05-05 12:50:05
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如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-05-05 13:13:12
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您好,到劳动部门投诉
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协商不成可以通过法律途径维权
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建议你尽快申请劳动仲裁
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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