上班玩手机，公司制度规定罚款2元，上司罚我200元，我不同意就商量罚款50元，是私营企业，没有签订劳动合同，合法吗？
更新时间：2022-05-05 12:23:40人浏览
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-05-05 12:09:15
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