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用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-05-05 11:43:51
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根据相关法律规定，劳动者可以就用人单位未缴纳社会保险，导致自身不能享受保险待遇而要求用人单位赔偿或者支付相关费用时，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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2022-05-05 11:46:29
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赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费、营养费等，具体数额得视具体情况而定
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你好，建议出院后做伤残鉴定。
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一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
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需要结合具体情况分析
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
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需要结合工资收入具体计算
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你好，可以协商要求赔偿
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你好，单位不交社保，可以要求补偿的。不过，补偿要根据社保损失来。
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您好可以要求赔偿，以具体损失为准
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