国家要求企业退出的员工如何补偿
更新时间：2022-12-27 00:05:53人浏览
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如何补偿国家要求退出企业的员工
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企业辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-27 00:05:53
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