你好！病假期满，经鉴定丧失部分劳动能力！公司与我解除合同算不算违法解除呢？
更新时间：2022-05-05 11:41:30人浏览
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公司解散要终止合同不算违法，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同终止情形有：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
2022-05-05 11:15:45
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病假期间公司解除劳动合同是违法行为。有下列情形之一用人单位不得解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；
（二）在本单位患职业病被确认丧失劳动能力；
（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；
（二）在本单位患职业病被确认丧失劳动能力；
（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等
2022-05-05 11:23:55
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根据有关规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等相关情况下 要续签劳动合同。
若您符合此种情况，单位解除合同是违法的
若您符合此种情况，单位解除合同是违法的
2022-05-05 11:41:30
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