公司说一年已过去一半所以只有三天年假可以休,而且强制规定休息的三天不能一起休要分开,这合理吗?

更新时间:2022-05-05 09:52:55人浏览
问题描述:
我去年5月加入公司,现在已经一年了。该公司表示,半年已经过去,所以只能休三天的年假。此外,三天的强制休息不能放在一起,应该分开。老板可以随时请假。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,向劳动部门投诉处理即可
2022-05-05 09:29:24
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-05-05 09:36:15
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-05-05 09:52:55
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