我16岁的时候在58个城市找到了一份工作,但是工作一个月发工资的时候,上司没有发工资。我可以起诉他吗?

更新时间:2022-05-05 09:30:56人浏览
问题描述:
我16岁的时候在58个城市找到了一份工作,但是工作一个月发工资的时候,上司没有发工资。我可以起诉他吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助95465人 · 响应时间 平均3分钟内
建议到劳动监察大队投诉,并保留上班证据
2022-05-05 09:17:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139993人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以到劳动部门投诉
2022-05-05 09:19:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85562人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
2022-05-05 09:30:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作一个月没有签合同辞职有工资吗
工作一个月没有签合同辞职有工资吗
劳动者工作一个月后没有签合同就辞职的,有工资。劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按
劳动纠纷
人浏览
你好,你找一下你在单位的上班证据,比如入职登记表,工作服,工作证等然后去你们单位所在的劳动部门去仲裁对方。让对方付你的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
16岁可以工作吗
16岁可以工作吗
自然人年满16周岁的可以工作,但工作种类具有一定的限制。用人单位如果依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年
劳动纠纷
人浏览
如果当事人被老板开除了,老板却不支付工资,该行为是违法的,当事人可以向当地劳动监察部门投诉,要求结清工资。投诉电话12333。法律链接:〈工资支付暂行规定〉第九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利
合同纠纷
人浏览
要看你的具体视情况,比如对方拖欠工资的具体时长,按规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
16岁未成年工可以工作吗
16岁未成年工可以工作吗
16岁的未成年工可以工作。年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种。所以16
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
关于劳动者辞工用人单位扣工资的,根据法律规定,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职,往往是没有做满当月的就离职的情况很多,为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识,以为这是规定所以公司不帮买是合理的,但是殊
社会保险
人浏览
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,一般公司不会为一个员工直接结算工资,都是等着下个月一起结算。那么,公司的做法是不是合法的,离职时对于员工的工资结算时...
工资
人浏览
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
富士康18岁员工上班40天跳楼
富士康18岁员工上班40天跳楼
核心提示:在深圳富士康工作40天之后,18岁的李某给家里打了一通电话说不想干了,第二天从旅店连续两次跳楼,送医院抢救无效死亡。警方现场探查后,排除他杀可能,初步
争议新知
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询