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可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。收集证据,开庭
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你好,可以申请劳动仲裁
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
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你好!用人单位不缴纳社保是违反《劳动法》和《社会保险法》的,可以去劳动仲裁委员会进行投诉。《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用
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你好,可以先协商,协商不成法院起诉
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你可以要求和公司签订劳动合同,如果公司不和你签劳动合同,你是可以主张23个月的双倍工资
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未签订劳动合同会有如下后果:用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据
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申请劳动仲裁一般需要的证据有工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录
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法律分析:向教育局投诉或者是直接起诉,住宿费能退。教育部、国家发展改革委、财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知提到住宿费高校为在本校接受各类教育的
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公司转让后营业执照变更,劳动合同无需重新签订,原合同继续有效。根据《劳动合同法》,只要用人单位名称变更,不影响劳动合同履行,双方无需重新签订。如需调整合同内容,
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如果劳动者在辞职后直接向社会保险费征收机构自行缴纳医疗保险费的,可以一直报销;如果个人去不缴纳的,则一般三个月后医保住院就不能报。劳动者未到用人单位就业的,可以
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税法
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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工业厂房包括生产用房和附属设施。工业厂房是指直接用于生产或为生产配套的房屋,如车间、宿舍等。根据《建设工程质量管理条例》,建设工业厂房需遵守基本建设程序,确保工
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学校的课程调整需遵守教育法规。若未提前通知或与学生协商,可能不合法。问题严重时应向教育主管部门投诉。
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第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应
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