老板拖欠工资不给,可算工资时老板克扣工资,没按当时说好的工资结算,当初没有签订劳动合同

更新时间:2022-05-05 07:13:31人浏览
问题描述:
你好,我丈夫在一家私人公司工作了五个月。老板拖欠工资,半个月前提出辞职。现在老板也同意辞职了。老板在计算工资时扣除了工资。未按当时约定的工资结算工资,无故扣减5000元,余款未结算。他说两个月后服用。老板食言了。因为是个小工厂,他一开始没有签劳动合同。我们现在该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-05 06:59:39
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已帮助52715人 · 响应时间 平均1分钟内
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-05-05 07:06:10
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已帮助164896人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2022-05-05 07:13:31
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