1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178912人 · 响应时间 平均1分钟内
你好！如果公司不准辞职，你可以用邮政快递向公司寄一份辞职书过去，寄件单上注明是辞职书，到了时间后，如果公司仍不批准辞职，你就可以走人了，如果公司不支付工资，可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及未签订劳动合同的工资差额
2022-05-05 03:06:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工擅自离职可以扣工资吗
员工擅自离职不可以扣工资。我国法律明确规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，不能随意克扣劳动者的工资。
辞职
人浏览
休完产假自离，若已参加生育保险，可以领取生育津贴，由社会保险机构发放；若未参保，则应由用人单位按产假前工资标准支付。依据《女职工劳动保护特别规定》第五条及第八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在自离的情况下，您通常有权获得上个月的工资。若遇到雇主不支付工资的情况，建议首先尝试与雇主协商，如果协商无果，可以进一步申请劳动仲裁或采取法律途径来维护自己的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于自离后的工资问题，您可以与单位进行协商，或者选择通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径解决。在做出选择时，建议您考虑证据的充分性、处理成本以及效率等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7月份自离6月份的工资还能拿到的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自离后，为确保获得应得工资，可采取协商、申请劳动仲裁或起诉等法律途径。选择方法需结合实际情况，协商是较为高效的方式，而仲裁和诉讼则更为正式，但可能需要较长时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候，入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇，比如婚假，丧假，病假等，但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的，那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
自离后能否正常拿到工资，具体操作如下：首先，确保保存好所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同等。其次，尝试与公司协商，明确工资结算方式和时间。若公司拒绝支付或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离时，通常可以通过与单位协商或申请劳动仲裁来处理工资问题。选择协商可快速解决，而劳动仲裁则提供更正式的法律保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能侵犯离职员工的肖像权吗
很多时候员工在入职的时候都会给一张自己的照片，为了之后工作的方便以及工作牌的制作等，这样才能方便工作的开展，但是如果是离职之后，一般工作牌等都是要上交的，那么公
肖像权
人浏览
是的，就算对方判定你自离，你也能拿到工资。根据《工资支付暂行条例》，劳动关系解除时，单位应一次付清工资。如单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
自离后，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理工资问题。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
