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请问现在是什么情况?公司方怎么说的
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每工作一年支付一个月工资经济补偿的前提是不要自辞。
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门店终止营业,需要按工龄支付经济补偿金。
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休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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如果试用期被辞退且公司未提前通知,首先与公司沟通了解原因并要求合理解释。如公司违反《劳动合同法》规定,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金或经
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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建议准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好,具体情况是什么样的呢?
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