4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78381人 · 响应时间 平均5分钟内
即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件的。
2022-12-27 06:54:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没借款合同可以起诉吗
不管干什么都好，都是需要签订一份合同的，因为可以通过合同来明确双方的权利和义务，这样可以避免不必要的麻烦，实在不行还可以起诉的，那么没借款合同可以起诉吗？下面就
合同通则一般规定
人浏览
需要你找单位人事部门交涉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同的变更劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在履行过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者劳动者劳动、生活情况的变化等原因，经双方协商一致对原劳动合同
劳动法
人浏览
没有劳动合同辞职不给工资怎么办
有的朋友以为工作时不与单位签合同就能够在辞工时来去自由，结果辞职是自由了但却被单位以没有劳动合同为由不发放工资，那么没有劳动合同辞职不给工资怎么办呢？接下来就由
辞职
人浏览
您好，可以和用工单位协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张
劳动合同知识
人浏览
你好，按照双方协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有低保可以到社保局办理失业金。失业人员符合低保条件的，享受低保待遇；符合非因本人意愿中断就业等条件的，可以领取失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同的员工离职，还是需要写辞职信的，因为即使你没有签订合同，但是如果你跟他啊，已经形成了这种劳动雇佣关系的话，就是即使没有正式的签订合同，也可以形成雇佣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同不影响应届毕业生身份。1、应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
种粮补贴的需要找当地农业部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，您作为灵活就业退休后再返聘上班，工资所得需要交个人所得税。分析：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人取得的工资、薪金所得、劳务报酬所得等，均应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》相关规定，员工被辞退时，若公司无合法理由，员工有权要求经济补偿。在您的情况下，如果公司辞退您而没有合理的依据，您应该获得相应的经济补偿。若公司拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么时候入职的，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按照法律规定是可以的。由用人单位(即劳务派遣公司)具体负责,用工单位配合,请咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
