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单位转包不干了有赔偿吗
在现实生活中,应该有不少的人都遇到过一个工程在招标之后,但是单位因为把工程转包了出去,导致自己没有工作或者不愿意在新单位工作的情况,很多人在遇到这类问题的时候不
工程分包常识
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《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬
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员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
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可以到劳动监察投诉
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你好,建议向劳动部门监察大队反映。搜集,固定相关证据以备不时之需
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如果经过劳动监察大队调解,单位还不支付相应的费用,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。1】依据《劳动合同法》第38条规定用人单位拖欠工资的是违法的;【2】依据《
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非单位过错离职的,一般没有任何经济补偿金的。
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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你好!自己主动离职是没有赔偿的
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在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)
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公司不交公积金,劳动者是可以举报的,公司会被责令改正。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企
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常见的处理方式有协商和诉讼。可以先与公司协商,要求公司在离职前结清赔偿金。如协商无果,可依据《劳动合同法》向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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处理此类问题的常见法律方式包括:1)与用人单位协商,寻求合法解除合同的途径;2)若用人单位违法解除,可提起劳动仲裁或诉讼,要求赔偿。选择哪种方式取决于具体情况和
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如果发现交金后实际工资低于合同约定,可以依据《劳动合同法》第八十五条,向劳动保障部门举报,要求用人单位支付差额部分,并可能获得加付赔偿金。不及时处理可能导致持续
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,根据劳动法的规定,如果单位安排加班,且不给予调整、补休时间的话,应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息,超过职工身体承受极限,则违犯了法律规定。
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查看学校规定,进行协商
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直接申请补社保仲裁一般不受理支持,法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
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你好,建议网上查询
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