公司不跟员工签合同1年5个月应当双倍赔偿吗?

更新时间:2022-05-04 19:34:58人浏览
问题描述:
如果公司在一年零五个月内不与员工签订合同,是否应该支付双倍赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司违规解聘员工的情况,若不是属于《劳动合同法》第40条中规定的三种情形。同时依法用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-04 19:09:46
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合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-04 19:16:35
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-04 19:34:58
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