如果再不去上班就不签劳动合同了,想问下像我这种情况,如果公司不和我续签合同有赔偿吗?不续签合同的话

更新时间:2022-05-04 18:31:07人浏览
问题描述:
你好,我是2016年8月10日生的。后来,这名婴儿于9月11日死于重病。由于心情和健康不佳,我没有去上班。这几天公司打电话给我说合同即将到期。。。提前通知我,如果我不再上班,我就不会签署劳动合同。我已于2017年2月底提交了生育津贴报销材料。就我而言,你想问我,如果公司不与我续签合同,是否会赔偿我?如果不续签合同,生育津贴会受到影响吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-05-04 18:15:24
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-05-04 18:18:08
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-05-04 18:31:07
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