请问,我因为他要我利用中午的休息时间加班,我拒绝没有加,厂里却扣了我100元工资,这样做合法吗?
更新时间:2022-05-04 18:03:05人浏览
问题描述:
对不起,我拒绝加班,因为他让我利用午休时间,但工厂扣了我100元的工资。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
生活中,常常会听到一些工作单位迟到扣工资,那么,迟到真的需要扣工资吗?接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
工资
人浏览
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位已经违法,加班时间肯定已经超时。建议你找律师当面详谈一下,及时行使自己的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资条中加班费金额约定不明并不一定违法,加班费可以结合具体工资的基数进行计算。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您申请劳动仲裁,依法保护您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询