要离职,让我找劳务派遣签字盖章,找到人家不给签,说干满俩月才可以离职,我该怎么办

更新时间:2022-05-04 15:19:42人浏览
问题描述:
你好,我在上海昌硕工作了一个月,想离开。我几天前申请的。队长还给了我一份辞职表,并签了名。当我去做手术时,我说我没有我的信息。我打电话问,又给了我一个。我让我找个劳务派遣员签字盖章。如果我找到了其他人,我不会签字。我说我可以在工作两个月后离开。我该怎么办,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82978人 · 响应时间 平均3分钟内
如果已签转正合同,则需要提前一个月通知,满一个月后离职,不发工资不合理,协商不成,可劳动仲裁。如是在试用期内,则提前3天通知离职即可,同样也得发工资
2022-05-04 15:05:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178058人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,和公司了解清楚情况
2022-05-04 15:11:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助91816人 · 响应时间 平均4分钟内
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022-05-04 15:19:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期合同到期不续签也没让离职
试用期合同到期不续签也没让离职
试用期合同到期未续签,员工可立即离职,但需确保工作交接无误。离职前,员工应了解自身权益和待遇是否兑现,避免纠纷。同时,未签合同对员工福利、维权和职业发展均有影响
试用期
人浏览
劳务派遣什么条件解除合同
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时,我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么,劳务派遣什么条件解除合同?劳务合同解除方法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
你好,未签订劳动合同,可以要求双倍赔偿,详情请说,详细为你提供法律解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完租赁合同没有入住生效吗
签完租赁合同没有入住生效吗
合同的生效与是否实际入住没有关联。那么,签完租赁合同没有入住生效吗?接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“签完租赁合同没有入住生效吗”相关方面的知识,希望能够
租赁合同
人浏览
离职公司不发工资怎么办
离职公司不发工资怎么办
劳动者离职时如果公司不发工资,可以通过下列方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动纠纷
人浏览
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
企业法律顾问
次播放
劳务派遣员工辞职的流程:被派遣劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位,在试用期内提前3日;同意离职后,劳动者做好工作的交接,并办理离职手续;要求劳务派遣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职没有离职证明怎么办
入职没有离职证明怎么办
劳动者入职新单位时如果没有离职证明的,应该到前用人单位申请开具,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞工不需要公司批准,如果公司不批且不结算工资的话劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书应当载明以下事项:1、职工当事人的姓名、职业、住址
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签是终止合同吗
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
可以找公司要求签份欠条,到期还是不还钱的,可以直接去起诉处理。当然,不写欠条的,可以直接去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职不签劳动合同怎么办
员工入职不签劳动合同怎么办
员工入职不签劳动合同的,用人单位应当及时书面通知员工签订,员工拒不签订书面劳动合同的,单位可以立即与员工解除劳动关系,否
劳动纠纷
人浏览
签完合同公司会违约吗
签完合同公司会违约吗
在签订合同时,我们一般都会根据合同的约定来履行合同的权利和义务,一般都不会有违约的情况,但是有时候也不排除有意外的情况发生,会造成违约的情况,违约是需要进行赔偿
合同违约责任
人浏览
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期不续签怎么办
劳务派遣合同到期不续签怎么办
不续签到期的劳务派遣合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
劳动纠纷
人浏览
您好,提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询