律师你好！我一个月工资2800，干了21天应该拿多少
更新时间：2022-12-27 08:32:08人浏览
问题描述：
你好，律师！我的月薪是2800英镑。工作21天后我应该得到多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152267人 · 响应时间 平均3分钟内
计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。
21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。
2022-12-27 08:32:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我拿3倍工资，却被炒鱿鱼？
十一假期进入了尾声，大家大都开始休息调整准备开始上班了，而我却接到一个不幸的消息，我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊，我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
干了24天，反欠公司100元
去年10月底，23岁的小都离开工作了2个月的公司，第一个月发工资时，他被告知欠公司100多元。记者了解到，和小都有相似经历的工友还有20人，21人拟联合索赔各项
公司动态
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际上班时间支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资标准应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问能问一下具体情况吗？您可以自己算一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看出勤情况来定，是否有罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况，常见处理方式有申请工伤赔偿或向交通事故当事人要求赔偿。选择时需考虑事故责任划分、赔偿能力及个人需求。建议咨询专业律师，明确权益后决策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职需按规定提前通知。试用期内提前三天，转正后提前30天向单位提出离职申请。如遇单位违法如未支付工资等，可随时离职。办理离职时，需提交书面辞职信，获公司同意后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，建议消协投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职是否需支付违约金，需视情况而定。根据《劳动合同法》，只有在单位提供专项培训并约定服务期，或违反保密及竞业限制时，才可能需要支付。普通辞职无需赔偿。健康证办费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女仍需按规定交纳医保。医保是社会保障制度的一部分，与是否独生子女无关。当医疗费用超出承受范围时，医保可减轻经济负担。如长期未缴医保，可能影响就医报销，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，老板克扣工资属于违法行为，你可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
