如果在公司被打了又没有给出合理的理由,如果辞工他不批该怎么解决
更新时间:2022-05-04 13:08:52人浏览
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员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-04 12:57:26
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公司强迫员工辞职的,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-05-04 12:59:52
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你好。可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。供参考。
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你好,结合具体情况分析
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