公司优化裁人的怎么补偿?用不用提前一个月通知?

更新时间:2022-05-04 10:01:05人浏览
问题描述:
公司如何优化裁员薪酬?你需要提前一个月通知吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿
2022-05-04 09:49:37
公司企业律师团队 咨询我
已帮助186324人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条,有法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-05-04 09:54:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104400人 · 响应时间 平均2分钟内
公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,等等
2022-05-04 10:01:05
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