甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,绩效工资,现将员工工资调整为三千元

更新时间:2022-05-04 09:42:24人浏览
问题描述:
合同原文为:甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配方式,乙方的基本工资确定为每月5000元,然后根据内部工资分配方式对其工资进行调整;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按内部分配办法考核确定。没有书面的薪酬计划告诉员工。现在把员工的工资调整到3000元是违法的
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绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确,劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可
2022-05-04 09:42:24
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