你好律师,我是工作时椎间盘脱出,可以申请工伤吗

更新时间:2022-05-04 08:40:32人浏览
问题描述:
你好,律师。我工作时有椎间盘突出症。我可以申请工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62315人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!首先关于工伤认定程序:在工作期间或者法律规定的几种情形下发生意外收到伤害,就可以申报工伤,具体程序为:用人单位或者受伤害劳动者自己自发生伤害时起1年内向当地劳动部门申报工伤,劳动部门先进行工伤认定,在认定为工伤之后再对该伤害进行伤残等级鉴定,最后依据伤残等级认定来计算劳动者所应当享受的工伤保险待遇。
而依据你的描述,你所受的伤害已经出现了腰椎间盘突出的结果,建议你在发生伤害1年内及时进行工伤申报,享受工伤保险待遇,维护自己的合法权益
2022-05-04 08:24:59
民事法律律师团队 咨询我
已帮助144977人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,是因工作原因而导致的吗
2022-05-04 08:28:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助167874人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-05-04 08:40:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
实践中,对于交通事故的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保护,那么,交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
机动车交通事故责任
人浏览
一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腰间盘突出算是工伤吗
腰间盘突出算是工伤吗
如果是因下列情形而造成腰间盘突出的,是工伤:患职业病的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
劳动法
人浏览
腰椎间盘突出算工伤吗
腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中,可能会因为各种原因导致身体受到伤害,我们国家也有相关的法律法规,对于工伤一般都分为十级,不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同,现在很多年轻人
工伤认定范围
人浏览
上班时脑梗塞不算工伤
上班时脑梗塞不算工伤
上班时脑梗塞不算工伤一位陈姓居民在现场咨询说,工作时间接了个电话后发生脑梗塞,不知这样的情况算不算工伤。市劳动局一位工作人员明确答复,这样的情况只能算突发疾病,
工伤认定范围
人浏览
你好到劳动局申请认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
工伤认定和劳动能力鉴定一般是错开进行的,确定为工伤后,等劳动者伤情稳定后,再进行劳动能力鉴定。社会保险行政部门受理工伤认
工伤赔偿
次播放
工伤鉴定中的职业病鉴定
工伤鉴定中的职业病鉴定
我国职业病发病形势严峻,职业病应及早做好防治措施,但是如果不幸患上了职业病,应如何得到保障?本文提供相关职业病鉴定程序内容。职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作时间和工作场所受伤的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般需要外伤性的伤害才可以申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以先向工伤保险管理部门提请工伤认定申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者若在上班期间发生交通事故被认定为工伤的,则可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
找工作中介费在中介人义务履行义务完毕后通常是不能退的。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,按工伤前的待遇处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在工作期间,在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可认定为工伤。可要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,不给你申请的,你可自行申请。赔偿需要根
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
08年的事现在来索赔,已经远远超过工伤一年内申请的时效了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保险可以赔到保险赔,保险不够了,让工厂来陪。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工作期间受伤,这与老板没有关系的,不要什么事情都找老板。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询