我做计件工资，工厂年，现在我想辞职，公司拒绝，说必须提前一个月，立即离开扣除我的工资，我该怎么办，我没有签署劳动
更新时间：2022-12-27 11:38:02人浏览
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4位律师解答
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您好，如果没有给公司造成损失，一般是不会被克扣工资的
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好，是不合法的，单位是应当按时足额的发放工资，您可以和单位协商处理或是去单位所在地的劳动局申请劳动仲裁维护您的合法权益
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
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如果你已经就旅行达成了一致，双方之间就成立了合同，如果你解除合同，可以按照双方约定来确定。
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1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
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