我在一家酒店工作四个月,没有签订劳动合同,被辞退可以要求赔偿吗
更新时间:2022-05-03 21:25:48人浏览
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我在一家酒店工作了四个月,没有签订劳动合同。如果我被解雇,我能要求赔偿吗
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金
2022-05-03 21:03:05
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双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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2022-05-03 21:09:15
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-03 21:25:48
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您好,如果是单位无正当理由辞退您是有补偿的
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可主张双倍工资和经济补偿金!
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你好可以要求支付违法解除合同赔偿金
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