国庆节约定有4天的工资假,然后因为周六和周日有两天,然后工厂不支付那两天的工资假,怎么说
更新时间:2022-12-27 13:24:49人浏览
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国庆节约定有4天的工资假,然后因为周六和周日有两天,然后工厂不支付那两天的工资假,怎么说
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劳动者在国庆法定节假日中休假的,工资照常计算;如果被安排在法定节假日加班的,工资至少按三倍的标准来计算;如果是在无补休的休息日加班的,至少按双倍的标准来计算。
2022-12-27 13:24:49
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春节之后你们是否上班
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按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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不可以。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休
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法定假日不应当扣工资的。
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您好,建议申请劳动仲裁的
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可以提出辞职,但不一定能拿到经济补偿金并且要承担违约责任
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休学期间学费一般不能抵新学年学费。学费通常按学年或学期收取,休学期间学校仍提供服务。若学校政策允许或有相关约定,可与学校协商。如无法协商解决,可寻求法律途径。
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