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用人单位应对劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-05-03 15:39:13
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劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-05-03 15:43:35
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-05-03 15:49:24
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如遇到拖欠工资且劳动监察大队不处理的情况，可以选择申请支付令。根据法律规定，劳动者可向当地人民法院提出支付令申请，法院会依法作出支付令，维护你的工资权益。
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企业倒闭拖欠工资的，员工可通过下列方式解决：1、与企业进行协商；2、向劳动争议调解委员会申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、向法院提起诉讼。《中华人
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对于老板拖欠工资的问题：1.首先尝试与老板沟通协商，要求支付拖欠的工资。2.若协商无果，您可以再次向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3.若劳动监察部门仍未能解
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可申请法律援助或劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等。2.向当地法律援助中心申请援助，或向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。3.按照程序参与调解或仲
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遭遇工资拖欠，你可以寻求劳动部门的帮助。具体操作步骤如下：首先，你可以向劳动执法部门举报，寻求协调解决；其次，如果问题无法通过协调解决，你可以申请劳动争议仲裁，
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