没有签合同,上了一个月班,我辞职了,老板不给工资,我要怎样才能拿回工资
更新时间:2022-05-03 13:55:46人浏览
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3位律师解答
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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可以走法律程序维权
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申请劳动仲裁,要求支付工资
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需要根据劳动合同确定,建议双方协商解决
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您好,请问有对方给您发的工资记录吗?如果有对方给您发的工资介入,也能够认定您是有上班的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,且您没签合同,可要求对方支付二倍工资赔偿,我
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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1、有赔偿的,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外
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公司的公章一般由法定代表人保管。公章,用于公司对外事务处理,工商,税务,银行等外部事务处理事需要加盖。公章代表法人的意志,具有最高法律效力,由法定代表人保管。《
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您可能未满足领取失业保险的所有条件。根据《中华人民共和国社会保险法》,需满足:失业前已缴纳失业保险费满一年、非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求。检查是否所有
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【法律分析】:根据具体情况具体分析:若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当赔偿。若存在法律规定的情形之一,视同工伤的,公司应当赔偿。若员工醉酒或吸
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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辞职时,工资应结清。1.若员工正常辞职,公司应按约定支付工资。2.若员工未提前通知或违反合同,公司可扣除损失费。3.无论如何,公司都应在解除劳动合同时一次付清工
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你好,让你多交税,你可以举报他。
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如果公司拒绝支付工资和社保,你首先可以向劳动监察部门投诉举报,并申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果仍然不满意,你可以根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定
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你好,可以代写,你有哪些证据?
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