与公司签两年劳务合同,我已工作满一年,是否像签劳动合同那样,有经济补偿金。还是两个月的补偿金。
更新时间:2022-05-03 10:50:27人浏览
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3位律师解答
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符合下列条件的,即便未签合同被裁也是有补偿的:
1、与公司已形成事实劳动关系;
2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
1、与公司已形成事实劳动关系;
2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
2022-05-03 10:42:46
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您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2022-05-03 10:50:27
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我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
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公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
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你好,按照劳动法的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,应当签订劳动合同,国家机关、事业组织、社会团体和与
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现在公司是把您辞退了吗?是可以要求补偿金的。
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你可以申请劳动仲裁。赔多少要根据工资确定。
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您好:上班时间大脚趾骨折有可能评上伤残等级,但具体能否评级以及评级的级别,需要根据骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及相关的评定标准来确定。
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你好,具体什么情况需要了解一下xw。
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