与公司签两年劳务合同,我已工作满一年,是否像签劳动合同那样,有经济补偿金。还是两个月的补偿金。

更新时间:2022-05-03 10:50:27人浏览
问题描述:
我和公司签了一份两年的劳动合同。现在这家公司因为福利不佳而裁员。我已经工作了一年。有没有签订劳动合同这样的经济补偿。是一个月还是两个月的补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工作十年未签订劳动合同补偿:劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
2022-05-03 10:40:10
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已帮助90974人 · 响应时间 平均2分钟内
符合下列条件的,即便未签合同被裁也是有补偿的:
1、与公司已形成事实劳动关系;
2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
2022-05-03 10:42:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112934人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2022-05-03 10:50:27
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